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En la conferencia celebrada ese año no hubo el consenso suficiente para su inclusión, pero sí se incluyó un texto de compromiso en la Proclamación del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo que señalaba: “las condiciones de trabajo seguras y saludables son fundamentales para el trabajo limpio”, al tiempo que en la resolución conexa, la Conferencia pidió al Consejo de Delegación que examinara, lo antaño posible, propuestas para incluir las condiciones de trabajo seguras y saludables en el ámbito de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.

Todavía se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.

La Exposición deja claro que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de ampliación crematístico del país.

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Esta Estrategia pretende ser un nuevo ámbito de referencia que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.

Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y una gran promociòn saludables en el situación de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que confesar esa importancia.

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